腾讯微视发布三大直播品类招聘计划，数千万年薪、数亿曝光资源精准支撑优秀主播
近年来，短视频和直播已经成为人们分享新事物、表达自我的新窗口，让越来越多的普通人走进了公众的视野。日前，腾讯公布了三大招聘计划：“脱口秀铁嘴招聘令”、“户外人气招聘计划”、“音乐家直播节目”，以招募全国优秀脱口秀、户外直播人才、音乐爱好者三大直播主播。提供高达1000万年的薪酬激励和数亿的曝光资源支持，帮助更多的年轻人将梦想变成现实。腾讯伟视的三大招聘计划将持续至2020年12月31日，符合条件的机构和主播可在规定时间内申请参与。来看看“金句热梗制造机”！脱口秀的热门脱口秀随着综艺节目的数量不断增加，越来越多的年轻人开始关注和参与脱口秀领域。对此，腾讯发布了《脱口秀铁口人才招聘令》，在全国范围内招募了喜剧、情感、八卦三类脱口秀主播，可以进行演讲，如果有一定直播经验，也可以报名。腾讯将根据参与脱口秀人才的不同基本能力，制定“脱口秀培育计划”、“脱口秀成长计划”、“脱口秀明日明星计划”三个扶持计划，为不同阶段的脱口秀主播提供准确的扶持政策和扶持目标，并根据自身定位设定成长路径。
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为了寻找另一种生活，腾讯微视觉发布了“户外红色招聘计划”腾讯微视觉的“户外红色招聘计划”，旨在寻找人们穿梭于田野、街道、景点、极限运动等户外场所。红人具有一定的互动能力和现场体验，腾讯微视将推动高品质户外主播红的发展，年薪高达数千万，流量资源高达1亿，让更多的人不在家，品味世界的美好。透过户外Redman的现场影像，使用者能够看到完全不同的生活和世界。腾讯微视“户外红招聘计划”还针对各类主播制定了目标支撑计划、“户外红发芽计划”、“户外红成长计划”和“户外红明日之星计划”，以及针对户外红不同特点的户外红，与其定位相一致的训练计划。
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在推出“音乐人LIVE计划”之前，腾讯推出了“音乐人LIVE计划”，并通过“音乐人发芽计划”、“音乐人成长计划”、“音乐人明日之星计划”、“音乐人校园音乐人激励计划”四个配套计划，我们招募具有一定互动能力和专业能力的音乐现场歌手，帮助每一个音乐梦想生根，让更多的人感受到音乐的力量。这一次，腾讯对“音乐人LIVE计划”进行了新的调整，并将“音乐人成长计划”的基薪+激励政策调整为通用流责任激励合同政策。同时，还设立了“校园音乐家激励计划”支持计划，对艺术院校的成人音乐现场歌手，在就读期间或毕业后两年内，提供不负责任的薪酬政策，鼓励更多年轻人积极追求音乐梦想。
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据了解，这一次，腾讯微视推出了“脱口秀铁口人才招聘令”、“户外人气招聘计划”、“音乐家直播计划”，分别启动三大主播能力培养、财务激励、推广、资源合作等支持。在经济激励方面，参与招聘的主播每个月都能满足一定的要求，获得一定的基本工资和基本的流动收入，而优秀的直播主播则能获得额外的激励。在流量支持方面，腾讯Microvision将为主播提供腾讯矩阵内容平台100亿级流量，并为Microvision视频流量和三个直播栏提供支持。不仅如此，腾讯微视还将为主播提供与知名明星、综艺合作、录制腾讯自制综艺、参加官方脱口秀、户外、演唱会活动的机会，搭建展示才华的平台。目前，短视频行业发展迅速，日趋成熟，丰富、高质量的内容是短视频平台不断发展的根本动力。此前，腾讯微视觉先后推出了“春风计划”和“微爱农业计划”，鼓励短视频内容创作。这一次，腾讯将推出针对脱口秀主播、户外直播大师、音乐主播的有针对性的招聘计划，提供高达1000万年薪和数亿曝光资源的支持政策，让潜在创作者走上更专业、更广阔的舞台，打造出更丰富、更优质的内容作品。作为短视频和直播行业的主要平台，腾讯微视未来将继续丰富内容生态系统，提升内容质量，不断吸引更多内容创作者，传播更多态度和温度的短视频作品。