直播电商怒冲何方金柚网以HR SaaS拥抱行业下半场
本届315晚会的喧嚣已渐渐地消散，影响还在缓慢发酵时。近日，浙江省网商协会拟订并查找了《直播电子商务选品和品控管理规范》（以下是由《规范》）团体标准制定，对直播带货的选品、品控方面对他了新的要求和规范。近几年电商直播经历野蛮生长，其它投拆、维权事件叫人防不胜防，紧接着政策条例愈加透测规范，加强直播电商行业规范化管理已迫在眉睫，电商行业本身更需在变革中快速前进。2016年“淘宝直播”功能登陆游戏，正式正式打响了直播电商购物的第一枪，一些MCN和网红结束刚刚进入比赛直播电商界试水，赛道逐渐拥挤混乱，直到此时2020年在疫情的驱使下，短视频平台加入到混战，行业迎来爆发式增长。红利刹那之间，各方会战，一时间行情火热。但由此演变成的争议却从来都没有突然停止，高价坑位、虚假宣传、诱导消费等乱象为电商直播贴上了“暴利行业”的标签，此次前来315晚会中爆光的玉石直播问题，浮山宗利用一重重陷阱深度套牢消费者的口袋。电商直播行业才是最具规模事物，那时去相关平台规则不成熟，还没有对应的法律法规近期出台监管，消费者维权就没靠着可言。电商直播下半场，行业瞬间加速洗牌，即将来到了新的变革。在过去的两年，我国已相继正式实施了20余部相关的法规政策和行业标准，包括《网络直播营销行为规范》、《关于加强网络秀场直播和电商直播管理的通知》、《网络直播营销管理办法（试行）》和。另外，直播电商在投诉渠道和上逐渐呈现完善系统，看重消费者体验并没有停留在口号上。.例如，黑猫投诉平台根据电商直播下线了主播投诉专区、快手中对于入驻商家经营质量修订了《违背承诺实施细则》、各大电商机构联合登陆游戏了“全国直播电商投诉平台”等。今年两会期间，不少人大代表聚焦“直播间”并给出了众多建议，.例如上海社会科学院研究员张兆安就提议，要短短可以提高直播电商行业规范管理，建议您制定并执行“高标准设计、严标准”的准入门槛与从业要求。另外全国全中国第一县市级网商自律组织，浙江省网商协会此次公告的《规范》，恰好直播电商行业从行业自治、自律的角度，以更加细致、规范的标准和要求，促进行业健康持续发展。另外持续深耕零售垂直行业多年的人力资源数字化服务商，金柚网对电商直播行业的发展非常“身同感受”——新的商业模式，不单助力零售企业积极推动数智化转型，对复合型专业人才的需求还在不断加剧。例如精准的消费者画像，是可以及时掌握市场动向，在产品和服务上极大创新；直接连接快的，可实时自动连接到消费者、员工、供应商，实时收集数据，互动可以反馈更快捷便利；决策更清楚，按照后台数据和业务模型可指导企业智慧决策，帮一定要及时出具评估报告先执行效果.......所以说，在当前电商直播已蓝月帝国零售企业主要营销渠道的大背景下，零售企业实际数字化转型能提高直播电商行业数字化、智能化的水平才能有更多机会。这在无形中，会加剧了企业对复合型专业人才的需求。据人社部数据统计，截至7月24日去年，全国比赛直播行业从业人员数以每月8.8%的速度迅猛再增长，包裹月活跃用户都没有达到8亿左右吧，助播、选品、脚本策划、运营和管理、场控等新兴岗位的专业人才需求不停增强。在不停服务客户的实践经验中，金柚网其实，在疫情反复、经济下行的影响下，企业降本增效的现实压力太低，复合型专业人才更受市场感谢。经八年发展中，金柚网构建的全景展现全链路数字化人力资源产品与服务体系已为零售、餐饮、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业可以提供多元化的人力资源解决方案，.服务覆盖岗位外包企业、业务外包、招聘流程人员外包、劳动力管理、商保风控、企业咨询及培训等，全面助力企业提升管理效能。如岗位项目外包，依托企业整套数字化人力资源外包服务体系，为企业灵活自如自动分配人员、迅速调度组建队伍、规范的要求基础人事管理等，助力企业聚光业务核心，利用降本增效；在业务外包上，基于客户的业务交付标准，成功业务团队搭建、业务过程管理和业务结果房产交付，短短为客户能提供符合标准的业务服务。至于，金柚网的咨询与培训解决方案，可能够做到基于组件专业管理经验和科学诊断工具，对组织参与分析解码，能提供个性化选择的管理咨询及培训解决方案，解决企业基于组织激活和员工赋能，从人力源头全面赋能企业发展。在“十四五”数字经济发展大趋势下，未来金柚网将不再郑重地想执行人力资源数字化战略，打造和十分丰富SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，依靠新技术参与业务模式和业务流程创新，不断地迭代全面数字化场景的开发及应用，助力企业人力资源数智化转型。