近日，第十届北京人力资源博览会暨2020HR年终盛典在北京举行地。会上，千余位企业HR管理人员亲身见证了“2020中国HR好服务”颁奖盛典。其中，互联网人才职业成长平台拉勾荣膺“2020中国HR好服务”极优秀企业服务品牌。近几十年来，中国在线招聘行业规模进一步扩大，数据显示，2018年中国在线求职招聘用户渗透率达1.9亿人，2020年将靠近2.5亿人。在线招聘行业正在从简单啊地能解决信息过宽的信息黄页模式向完全地提供服务转变。在此背景下，招聘业务草莽出身的拉勾，动用在人才输出方面学习积累的相当丰富资源和经验为依托，为互联网企业与求职者互相间统合了一座“信息对称”的桥梁。在为互联网人需要提供求职招聘服务的同时，拉勾才发现企业用人那些要求与求职者能力彼此间有一道很难自跨的鸿沟，在“信息对称”的桥梁除了，更是需要一所追踪箭的“人才培养”学校。实现此，拉勾锻造了拉勾教育，主动牵头合作一线大厂，成立“互联网人才能力模型”，并word文档合并成知识点电脑设计成课，推出“高薪训练营”，以雇主和人才的双视角来解决“就业难”和“招聘难”的人才难题。目前拉勾教育已登陆游戏的训练营有Java、大数据、前端、数据分析、算法、测试、产品经理、设计师8个高端点方向，并针对企业用人需求做定制化的人才培养，为数百万互联网人可以提供终身学习机会。以教育业务打造定制化人才培养基地的同时，拉勾还再推出了拉勾猎头聚焦中高端人才市场与企业的高效对接，为互联网人才可以开通升职加薪进大厂的快速求职通道，让企业更快速、更低成本我得到品质良好人才，让求职者额外更多的职业机会。借用招聘、教育与猎头的三大业务相互配合，拉勾已最终统合出互联网人才从培养和训练到气体循环的闭环，帮助企业培养、挖掘出、征召优秀的互联网人才。可以公开数据显示，截止2020年10月，拉勾教育训练营大专毕业并好就业的学员9成基于了涨薪，其中8成涨薪20%不超过，更有4%的学员实现方法了薪资翻倍，最高涨薪186%。拉勾创始人兼CEO许单单来表示：“过去的拉勾你服务于互联网行业，如今，它也服务什么于所有行业的互联网化。”业内人士其实，互联网行业的竞争巳经扭头人才的竞争，在此背景下，拉勾通过提供职业成长一站式服务，正在好处更多互联网人才与企业实现双赢。此行荣获首届“2020中国HR好服务”极优秀企业服务品牌，更是行业对拉勾业务模式的看好。未来，拉勾还将凝视深耕互联网人才服务，郑重助力互联网人才职业展翅的使命与信念，为互联网职场人士的短短进阶一路保驾护航，持续赋能。“执著是拉勾的性格。我们将延续这份专注，把互联网人才服务能够做到‘一寸宽，1公里深’。”许单单地道。