金柚网入选创业黑马“2018年企业服务产业独角兽榜单_
12月16日，由创业黑马与黑马学院主办的2018黑马社区会议召开，峰会围绕“数字化转型”，共同探讨了数字化转型时代新技术、新产品、新场景的突破与融合，推动行业转型升级。会上发布了《2018企业服务业独角兽榜单》，商汤科技、Megvii科技等独角兽企业入选榜单。作为中国领先的专业综合性人力资源服务提供商，金宇因其创新的商业模式、技术集成到产品中以及广阔的市场前景而被选中。
iBlack Horse & Digital Watch与企业服务业协会、咨询机构、行业媒体、行业投资机构等30多家机构合作，推出“2018中国企业服务业独角兽评选”。评选期间，共有400多家2B企业注册，130家亿元企业深度参与多轮，规模达数百万，成为2018年企业服务行业参与度最高、集中度最高的评选之一。最后，100家2B企业入选“2018中国企业服务业独角兽”榜单。只有自我管理才能保证服务质量随着整个人力资源行业的发展，企业对人力资源服务的需求不断增加，推动了人力资源服务行业的发展。人力资源外包服务是企业降低劳动力成本，最大限度地提高效率，通过重组价值链、优化资源配置来降低成本，增强核心竞争力。三大支柱：营销团队、服务团队、技术团队。也就是说，国内最大的企业服务水平销售团队，基于国内最大的共享服务中心的落地服务和服务质量门槛，通过技术手段优化的高客户体验带来的技术和经验门槛，共同搭建了晶祖网络的骨架和基础。成立四年多来，不断打造自己的渠道，截至今年，已建立了155家自有分支机构，60，000名客户。只有自我管理才能保证服务质量。
如果说社会保障管理是人力资源外包最基本的服务，那么灵活的劳动力是目前人力资源最大的出路。在发达国家，人力资源服务业体系越完善，采用灵活就业的企业比例越高，反而越低，日本仅“灵活就业”就占到了人力企业的40%，而我国“灵活就业”的构成仅占人力企业的9%，比例差距很大。《2017年人口与劳动绿皮书》数据显示，“弹性就业”的就业形式从2013年的2.7%上升到2017年的9.1%，呈现快速增长的态势。在新的经济形态下，企业不再满足于标准的劳动关系，而是需要更加多样化的就业模式，以满足发展过程中的劳动力需求，有效解决企业面临的困难和昂贵的就业问题。未来灵活的国内就业是一个超级蓝海。金宇网推出的劳务派遣和劳务外包的强大产品，可以解决企业的就业问题，降低企业的就业风险。同时配备专业的项目管理经理，能够满足企业的需求，为用人单位提供专业、高效、量身定制的人力资源服务。自主开发的系统和第一个“电子劳动合同”，经过科技的加强，大大提高了企业在人力资源外包行业的效率。
今年，企业家黑马提出了硬独角兽的概念，“硬独角兽”是指硬实力在行业落地技术，处于行业领先、规模可持续盈利增长、准上市阶段的企业。金玉作为“硬独角兽”入选“2018中国企业服务业独角兽”榜单，证明人力资源行业骨干在服务体验、效率提升、成本降低等方面发挥着重要作用。与其他快速增长的行业不同，TO B行业需要深入的行业和资源积累。金葡萄柚网已经像一棵深深扎根于人力资源行业的大树，不断更新迭代产品，优化服务体验，立于不败之地，这也是理所当然的。