58同城智能化招聘增加求职者就业机会 天津多政策出台为就业护航
为了提高当地就业保障，天津出台了“稳定就业十四条”政策，特别关注重点群体的劳动需求，帮助求职者实现稳定就业愿望。58个城市还利用技术、品牌、资源等优势，实现求职者与企业的精确匹配，为国家稳定就业做出贡献。天津市打出职工会拳，为促进就业稳定，天津市推出了“稳定就业14”内容，提出打起“减、减、回、补”政策组合拳，有效帮助居民解决就业问题。这项政策主要针对困难企业和主要就业群体，并在经济和资源层面上给予重视。天津以农民工群体为例，通过对接支持机制、专项行动、公开征集活动等方式为农民工群体提供指导和支持。同时，面对区域就业供需失衡，天津市通过东西合作和应对支持机制，对企业就业需求信息进行搜集，初步了解企业就业意向。从内在探索公民的外出意愿和需求，以自身为桥梁，实现招聘机构与求职者的高效匹配和准确匹配。长期以来，姐妹地区雇用了71，000名农村工人，完全缓解了当地的就业压力。此外，为了给失业和就业困难的人提供便利，天津市人民社会部门也在加强扶持政策。通过开通线上、线下失业登记渠道、修改就业困难人员认定办法等，帮助5.4万多人重新就业，帮助1.9万多人就业困难人员。截至7月底，天津市就业形势稳定，完成了年度就业计划的60%以上。作为招聘行业的领导者，58市在这一领域发挥着积极作用，通过智能招聘工具的升级和丰富的招聘活动，为企业和求职者提供了无限的帮助。58个城市的创新招聘方式，增加了求职者找工作的热情，而对于长期招聘领域，58个城市拥有丰富的工作岗位，包括艺术家、司机、清洁工、办公等。同时，在APP内部，平台对不同岗位进行分类，并设有企业专区、通用物流专区等，让求职者快速找到组织。对于需要帮助的求职者，该平台的智能求职助手小米Jin为求职者提供了全方位的协作，帮助他们更快地确定自己的就业目标，提高找工作效率。为满足多元化就业需求，58个城市举办了现场招聘节、普通工人现场嘉年华、网上招聘专题活动等多项活动，深化与企业的合作。面对严峻复杂的就业形势，58城市招聘积极创新，目前还开放招聘直播广场区，求职者与招聘企业实现“云”对话，大大降低了双方的时间成本。58城紧跟时代潮流，现场招聘成为当前最热门的招聘方式。目前，地方政府持续出台就业扶持政策，58个城市作为全国招聘平台，紧跟政策进步、智能工具、招聘区、活动开放等，给更多求职者带来希望。未来，58市将继续发挥创新思维，提升平台硬实力，吸引更多优质企业招聘，为求职者提供更广阔的选择。