校企协同，聚才引智 _ 智云健康博士后工作站正式揭牌
6月22日下午，志云健康博士后工作站揭幕仪式暨产学研合作交流研讨会圆满举行。杭州市余杭区委员会常务委员、副区长吴国宇、浙江省委组织部人力资源办公室副主任、省人力和社会保障局二级督察陈荣华、余杭区人力和社会保障局党委委员、副局长励波、浙江大学计算机科学技术学院教授李宪、智云健康创始人兼首席执行官光明等领导和嘉宾出席了会议。
企业与企业的联动，在企业中设立博士后工作站，以博士后工作站为载体，是深入贯彻科学发展理念、实施人才战略、建设创新型国家的重要手段，也是促进企业产学研融合的有效途径。这是提高智能云核心竞争力的重要战略。公司的成立为公司提供了更高的发展平台，标志着公司科技发展战略和组织能力建设进入了一个新阶段。同时，也将帮助余杭区逐步建立以科技企业为核心的产业生态圈，为余杭区建设数字经济先锋区注入强大动力。“技术创新作为企业核心竞争力的体现，一直是智云追求健康的信念和目标。智云健康创始人兼首席执行官广明在会议上表示，公司自成立以来，始终坚持“产业研究”的结合道路，树立了行业科技先锋形象，取得了第一批成果，成为数字化慢性病管理的“中国样板”。博士后工作站的建立，形成了高层次智力人才的积累和“筑巢”的强大磁效应，对培养高层次、战略性人才具有重要意义。智云健康将充分发挥博士后工作站的效用，不断加强与国内外知名高校、科研机构的沟通与合作，进一步提升公司自主创新能力和技术开发水平，实现生产、学习、研究、使用的一体化，推动数字医疗产业的技术进步。我们将为促进当地经济的发展做出贡献。
浙江大学计算机科技学院李海教授表示，智云健康设立博士后工作站，对提升企业和学校的人才培养水平、拓宽视野、拓宽思想、促进科研发展起到了积极作用。志云健康与浙江大学将通过博士后工作站更好地实现科研资源共享、产学合作、高端人才培养，促进科技人才培养，促进科技人才培养，推动基础研究跨越式发展，产业学研究深度融合。我们希望能够更好地发挥博士后工作站作为校园合作平台的重要作用，更大地发挥人才优势，让科技取得更多丰硕成果。
杭州市市委常委、副区长郭国玉对志云健康博士后工作站的成立表示衷心祝贺。据区长介绍，近年来，余杭区积极实施科教振兴区、人才强化区战略，将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才培养、推进产学研合作的重要出发点。并逐步形成了适合余杭区国情的博士后工作体系，符合高水平专业技术人才增长规律，培养出整个地区缺乏的高水平人才。智云健康以博士后工作站为平台，积极推进“人才+项目”的培养模式，积极发掘高层次人才的独创性，促进经济优势与知识优势的有机结合，将博士后工作站提升到特色和水平，为余杭区“创新强区”建设提供坚实的人才保障。我们希望为医疗卫生事业的发展和当地经济的发展做出更大的贡献。
研究与有用，在产学合作交流研讨会上，首个博士后科研课题成功启动，北京邮电大学人工智能学院、浙江大学计算机科技学院与智云健康研究团队、医疗团队就未来合作技术研究和科研成果转化等问题进行了深入探讨。同时，第一博士后结合自身专业领域和企业实际需求，以《基于数字化慢性病管理的智能咨询系统研发》为题，详细报告了研究课题的研究背景、选择意义、技术路线和进度等，并阐述了研究课题的解决方案和创新。与会代表听取了开幕报告，论证了主题的可行性、必要性、创新性等，肯定了其符合市场需求，研究目标明确，方案设计可行，研究手段先进，经过充分讨论，一致同意启动，并表示希望未来主题能为智云健康带来实际成果。作为博士后工作站的联合导师，李鑫教授简要介绍了博士后培训计划，表达了对未来工作的期望，并敦促“项目导向、企业导向、市场导向”。李信教授深入挖掘项目现场，并指出，基于企业的视角，围绕市场需求，技术落地的最后一公里问题可以得到解决。第一份博士后报告的完成，标志着博士后工作站的运行步入正轨。未来，智云健康将依托博士后工作站，继续引进更多优秀的博士后人才，真正发挥平台人才培养作用，在推进自主科研团队的同时，培养更多年轻的科研人才，进一步释放内部组织和人才培养潜力。以较强的组织建设能力支持公司长期稳定发展。