58到家“劳动之星-评选彰显家政工作者风采，挖掘平凡职场中的非凡
在快节奏生活的当下，家政服务进入更多家庭，成为日常生活中不可或缺的存在。从一日三餐到日常生活，不少保姆和工人在城市的各个角落流汗，在看似平凡的岗位上ldquo；发光发热rdquo；用温暖和细心照亮了整个社会美好的生活。
为了向劳动者的辛勤工作和努力致敬，让平凡焕发光彩，58到家展开主题为ldquo，荣耀辉煌，服务万家rdquo；从“58到家”平台上的全国入住工人中，评选出10名优秀的家政服务人员为ldquo。劳动之星rdquo；进行表彰，以先进的标杆人物扩大模范力量，引导更多工人在岗位上实现自己的价值，用双手创造美好生活。
本次评选通过展现新一代家政工作者的风采，展现家政劳动者的专业性和努力，提升劳动者的社会尊重和职业认同感，深化示范引领模式的作用，让更多杰出劳动者在平台上发挥优势鼓励进一步推进家政行业服务质量跨越。
专业化培训提高技能水平，帮助工人获得职业自信
此次获奖工人来自搬家、清洁、空调清洗、空调维修等多个领域，在各自的岗位上脚踏实地，通过自己的专业服务得到顾客的认可，获得了更美好的人生。被评为ldquo的高满意度服务明星rdquo；的“马师傅”，成为“58到家”平台的入住工人两年多以来，为数千名顾客提供了搬家服务，ldquo；及时解决用户烦恼rdquo；这是将评价率维持在99%的秘诀。在他看来，工作不论高低贵贱，靠自己的本事挣钱，生活过得很好。58到家除了开展多项服务技能培训外，在拆迁工具中陆续引入滑轮、带扣装卸升降机等，使师傅们的搬运过程更加简单省力。
事实上，收入巨大，时间自由吸引了越来越多的年轻人加入ldquo。家政界rdquo；。刚过19岁生日的刘师傅是58到家最年轻的空调维修师，最初跟着老手学习修理，但不太理解，顾客满意度不高。在接触到58到家之前，在平台的定期培训下，他的基础知识和实际技能能力有了明显的改善，并逐渐爱上了这份工作。ldquo;我不觉得做家政很丢人，只是为了见习才来的，自己要学习的东西还有很多。刘师傅与以前相比，现在的收入多了几千元，经济独立。
为了培养更多优秀的保姆，58到家不断磨练服务标准和收费标准，并与商家共同定期对保姆员工进行在线培训和直播教学，促进工人职业技能提高。数据显示，截至2022年1月，58到家累计培训超过10万名工人。通过建立系统化的培训体系，为在家政服务领域奋斗的劳动者开辟职业上升之路。
数字化提高服务效率，帮助劳动者书写美好人生
在大多数人的传统思维方式中，收入不稳定是家政行业贴出的顽固标签。但实际上，家政工人的收入已经超过了很多白领，这一次是全年订单量最多的一次获得ldquo。都市暴走者rdquo；称号的王师傅是其中之一。几年前，王师傅曾因创业失败而负债百万。他偶然得知家政行业前景不错，于是努力学习家电清洗，成为平台入住工人。目前，王师傅每天要处理10多个空调清洗订单，夏季一天收入可超过1000元。他说，将来在北京郊区买一套套房，希望家人过上更好的生活。
同样抓住平台机会的是樊阿姨。10年前，为了让小儿子读书，只有小学毕业证“樊阿姨”从四川老家到重庆做清洁工作，当时订单不稳定，还经常见到赊购的顾客。进入58到家后，抓紧樊阿姨平台提供的技能培训机会，利用平台按距离发送订单的智能系统，每天可多接1-2订单，旺季到手收入超万元。樊阿姨据悉，目前工作自由收入稳定，最近在演唱会期间迷上了刘畊宏的健身操，有时间就戴着手机运动。
58到家评选出的ldquo、劳动之星rdquo；是平台百万工人的缩影，为了让更多的工人实现增收，58到家是ldquo，58智能家政系统rdquo；自动分配订单，将订单距离缩短到3公里以内，在减少保姆路途奔波的同时，将人均每日订单量提高1-2单。
作为国内领先的生活服务平台，58到家始终高度重视平台上劳动者权益保障，通过技术赋能，加强培训，帮助大量家政劳动者在家政行业发挥优势，实现人生价值。未来，58到家也将继续创新服务模式，鼓励更多工人积极参与家政行业，推动家政行业服务标准进一步上新台阶。