亚马逊北美招工7.5万平均时薪17美元，打过疫苗还奖励
5月14日消息，美国当地时间周四，亚马逊宣布在美国和加拿大聘用7.5万名新员工，约占美国员工总数的8%。新员工的平均时薪为17美元，高于该公司正常时薪15美元。一些地区的新员工最多可获得1000美元的合同奖金。
此外，全职工人还为健康、视力、牙科保险、带薪育儿假和企业提供资金提高技能提供了各种机会，包括创新的“职业选择”计划（亚马逊、，该计划为参加高需求领域计划的工人预付95%的学费。
亚马逊全球客户服务副总经理艾丽西亚·博勒·戴维斯（Alicia Boler Davis：“我们期待在我们的配送和运输网络上招聘7.5万名新员工，加上入职后可获得的丰厚薪酬和令人羡慕的福利待遇，我们还为接种新冠肺炎预防针的新员工提供100美元的奖金。”。
亚马逊4月宣布，将50多万钟点工工资从0.5美元上调3美元，投资10多亿美元。该公司首席财务官（cfo）的布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky、表示，对员工的竞争将加剧。“经济开始重新开放，很多不同行业对新员工的需求都在增加。”
亚马逊周四，这些新员工将被安排在美国空缺最多地区的北美仓储网络，包括加利福尼亚州、新泽西州、宾夕法尼亚州、华盛顿州和密歇根州。
到此次大规模录用为止的1年间，亚马逊在全世界增加了50万人以上的员工。该公司在美国雇佣了约95万名员工，其中大多数在全美各地的数百个仓库工作。假日季之后，该公司员工总数最近下降了约2%。在此期间，该公司需要大幅增加员工以应对需求激增。
在新冠肺炎大流行和锁定期间，消费者蜂拥到网上购物，度过了非常成功的一年。自大流行以来，该公司净利润超过260亿美元，超过过去三年的总和。它的利润在今年第一季度增长了81亿美元，是上年的两倍。
亚马逊在增加员工的同时，正在进行今年的“黄金日”促销的准备，该公司将活动从通常的7月提前到6月举办。但是在2023年，亚马逊促销活动推迟到了10月。亚马逊由于供应链发生延迟。
在阿拉巴马州工会投票中许多员工指出仓储困难后，该公司专注于改善员工的工作环境。今年2月，亚马逊ceo的杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）表示，该公司的目标是改善员工的待遇，并制定了减少仓库劳动灾害率的解决方案。
尽管如此努力，在全美仍面临着员工权利运动。芝加哥地区的工人最近进行了抗议行动，但这些行动并没有影响“亚马逊”的运作。该公司也经常看到围绕“黄金日”活动的抗议。
阿拉巴马州的工会对投票结果提起上诉，以投票期间违反劳动法为由，召开了联邦法院听证会。亚马逊否定不恰当的行为，听取员工的意见和反馈，努力改善。（很小）