饿了么口碑新年伊始宣布一线员工将扩招15%
在宣布提前实现2019年100万个新就业岗位目标后，Hungry于1月6日宣布了新的一年目标。到2020年，将员工人数增加15%。扩张主要集中在产品技术、商业服务、城市业务运营等位置，以迎合业务快速增长的需求，加快本地生活服务业的数字化升级。《人力资源和社会保障产业发展统计公报》显示，2014年至2018年，我国第三产业从业人员占比从40.6%上升到46%，服务业就业人数大幅增加。在“新服务”战略的推动下，诸如送货乘客、外卖策划师和工匠主播等新兴职业层出不穷。“以数字化为核心的新服务业创造了越来越多的就业机会，推动了服务业的消费升级。“阿里巴巴集团合伙人、阿里巴巴本地生活服务公司总裁王磊说。这一次，我们专注于产品技术、业务服务等岗位，将一线员工人数扩大到15%。“只有提高产品的技术能力，我们才能开发出更好的数字化工具，提高商家的运营效率。阿里本地生活服务首席人力资源官江连华表示，让每一个本地生活商家拥有数字化能力，才能真正开启服务的新时代。外卖骑手、生活企业服务员等岗位，吸收了不少小城镇青年，去就业生产能力产业工人等人群。例如，在一个煤炭城镇，大约10%的饥饿骑手是矿工。传统产业工人向新的服务业转型已成为一种新的趋势。随着当地生活行业的数字化，许多新的职业正在涌现。外卖策划师、工匠主播和业务分析师等职位应运而生。这些新职业不仅扩大了就业规模，还促进了当地生活产业的精细化运作，提高了整个服务业的质量和数字化水平。
独立工作时代已经到来，56%的乘客拥有第二职业本地生活平台、共享经济、众包等模式，创造了灵活的工作方式。56%的人认为饥饿的蜂鸟有第二个职业适合骑马。外卖订单相对灵活，允许您在运行订单之外自由计划工作时间表。大约有6，700名骑手是自媒体博主，3%的众包骑手是公司白领，除了骑手之外，生活也很棒。在口碑平台上，一些“宝妈”利用闲暇时间开始锚定，向用户推荐食物等好东西。蛋雕、竹雕、皮革雕、油纸伞等“非物质遗产”的工匠们也从幕后走上舞台，通过直播为自己代言。越来越多的人从事一份以上的工作，年轻人不断涌现。
[第1003号]
中国科学院创新与发展研究中心服务创新研究部主任表示，“外卖策划师、商务后台分析师等高科技新职业将会涌现，一方面有助于行业升级，另一方面也会为不同职业背景的人们带来新的机遇。当地生活服务业的就业生态链正在不断升级，从低到高，从前台到后台。中国人民大学劳动与人力资源学院院长杨伟国表示，新的商业生态系统带来了招聘方式的变化，数字技术的发展将工作从工作转移到了特定的任务级别，这是一种新的工作方式。根据社会事务部的估计，服务部门每增长1%，就能创造约120万个就业机会。为了创造一个独立工作的时代，我们需要一个更自由的就业环境。新服务战略不断完善新经济的就业创业体系，成为稳定就业、促进消费、改善民生的新途径。