58同城智能工具促进岗位精准匹配 浙江“网络招聘周_招引人才
近日，由浙江省人力和社会保障厅主办的“浙江南京大学毕业生网络招聘周”活动，500多家知名企业和机构在线招聘高校毕业生。随着互联网和移动智能工具的发展，在线招聘越来越成为招聘和就业的重要渠道，58个城市充分发挥平台优势，积极赋予招聘企业和求职者权力，在技术领域持续发力，推出创新智能招聘工具。不断优化产品和服务，推动采用“零”距离就业。今年，浙江省举办网上招聘周，为南京大学毕业生提供2.6万个优质就业岗位，涉及生命健康、新材料、高端装备制造、信息技术、金融等22个行业。来自浙江省的500多家知名企业和机构参加了此次活动，其中包括浙江建江集团有限公司等41家国有企业、杭州党校等36家机构、浙江吉利控股集团有限公司等440家民营企业32家上市公司。招聘采用“直播”与线上招聘模式相结合，招聘单位人力资源负责人、主播“直播”、南京三所高校招聘部门负责人也将通过直播分享，帮助毕业生拓宽职业视野，提高就业竞争力。在科技的推动下，“互联网+”已成为各行各业的大趋势。作为国内领先的国家招聘平台，58个城市拥有丰富的资源和技术优势，推出了直播招聘等一系列智能招聘工具，方便企业招聘和人才求职。通过58个城市的现场招聘，企业人力资源可以在线直播，全面介绍企业的整体情况、工作需求和企业文化，生动展现企业形象。求职者可以通过直播与企业人力资源部门进行“面对面”互动，详细了解与工作相关的情况，做出更准确的就业选择。一方面，直播缩短了招聘企业与求职者之间的距离，提高了双方的沟通效率，另一方面，通过实际交流，在双方之间建立了更牢固的信任关系，提高了就业的稳定性。此外，58个城市还推出了微聊天、智能求职助理--小规模招聘、视频面试、企业VR、神奇面试室等一系列工具，让智能技术人才招聘成为可能。面对当前疫情形势下部分城市物流等行业人才短缺的问题，58个城市积极履行企业社会责任，基于多年对招聘领域的深入研究和对相关城市就业市场的深入洞察，调动平台优势，全面调整内部实力，上海，我们在北京等多个流行城市建设了在线招聘区，为抗击流行病提供了开放的招聘和就业渠道。帮助企业生存和居民过上基本生活。58市长期以来一直在推动招聘产品创新、招聘职位整合、招聘服务优化，为企业与各类求职群体搭建沟通桥梁，促进工作与人才的精准匹配。未来，58市将继续发挥自身优势，为企业和求职者提供更加多元化、技术化、精细化的招聘服务，打造健康的产业生态。