郑州富士康发布“新激励标准_，正常出勤员工每天补贴400元
面对员工不断的“外逃”，富士康郑州科技园今天发布了《激励新政策》（以下简称《公告》）当天，正常上班员工出勤补助标准由现行标准100元/天提高至400元/天。富士康郑州科技园将这一举措视为“重政策”，在此公告中，富士康郑州科技园子公司iDPBG郑州防疫团队表示，在政府的大力支持下，iDPBG郑州工厂各项防疫工作正在稳步推进，生产生活秩序正在恢复。感谢同仁的坚持和保护，继续配合政府的防疫要求和公司的生产安排，赢得这场战争，iDPBG郑州厂员工正常出勤补贴由100元/天提高到400元/天，申请期为2022年11月1日。11月将有超过15，000个奖金。“iDPBG郑州防疫小组说。第一财经记者发现，为了招聘新员工，尽可能稳定老员工，富士康已经多次出台考勤补贴政策，但补贴标准主要在100元左右。此次发布的公告，将补贴标准一次性提高几倍，达到400元，这并不罕见。分析师表示，这可能与最近富士康员工离职或回国造成的员工短缺有关。一名准备离开的富士康员工说，昨晚他回到宿舍，发现很多人在路边排队，准备离开同事，他非常担心，想回家，今天早上正在收拾行李，看到这个公告，他非常惊讶，“虽然有补贴，但一般是50、100，这次增加到400。（我以前从未见过）为此，他告诉记者，他也很担心会感染新型冠状病毒，但还没有离开，决定再看几天。富士康郑州科技园相关负责人也告诉第一财经记者，对于自愿留在企业生产生活的员工，将进一步优化和完善各种疫情防范措施，在定期对工厂和员工宿舍进行消毒、确保安全的前提下，组织工厂无疫情生产。另一名被隔离的富士康员工也告诉记者，目前，为了留住员工，公司已经为这些被隔离的员工推出了300元/天的隔离补贴。
位于郑州市机场区的富士康郑州科技园在高峰期拥有30多万名员工，之后随着苹果订单数量的变化，富士康郑州科技园的员工人数也会出现不同程度的起伏。作为苹果全球最大的生产基地，疫情对富士康等供应链的影响也影响着苹果手机的销售趋势。目前，随着苹果iPhone14系列产品的持续销售，对富士康的OEM产能提出了新的要求。富士康母公司鸿海集团表示，目前，在当地政府的指导下，集团郑州公园将增加员工关爱举措，如闭环管理、点对点通勤、每日核酸和抗原筛查、为员工提供免费三餐、24小时护理热线、志愿服务等。该公司发布了一份声明，表示它正在不断地为员工提供最新的预防流行病信息和宣传。“订单很好，我们希望留住更多的员工。富士康郑州科技园负责人表示，他上午得到消息称，补贴将从每天100元提高到200元，并从公告中了解到，补贴标准实际上提高了三倍。【图片来源：第一笔钱】