“云”女性力量，帮助社交电商解决女性职场困境，
9月5日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部共同印发了《关于女大学毕业生就业创业的“通知”》。《通知》一出，雇主就业性别歧视疑惑就成为话题，随即掀起微博热潮，女性面临的职场困境问题再次成为社会关注和话题。智联招聘发布的《2021中国女性职场调查报告》显示，职场女性会遭遇职场和育儿的双重压力，但瘟疫会让女性处境更加困难，而且职场女性的整体薪酬低于男性的12%。
然而，上述弊端和不公平在社交电商从业女性中几乎不存在。2020年成为“云会员”的陈女士，得益于云平台，家庭和事业的平衡很好。“云会员”“会员电商平台聚集旗下会员，通过共享商品链接来促进销售，从中获取收入的资格。会员都是为了自己的收入而工作，没有晋升的烦恼，也没有职场的PUA，更没有性别歧视，加上不用坐在班上，女性就可以工作。”既能兼顾家庭，又能使家庭生活更加和谐。
这种轻创业模式不受时间、地点的限制，充分利用会员的零碎时间，也不需要实体创业的成本垫付，很受女性群体特别是宝妈们的欢迎。陈女士以前在业余时间做“云会员”，现在在“云会员”的工作上花了更多的时间。因为孩子还小，“云会员”的工作模式可以不耽误赚钱，照顾家庭。
据众筹2020年4季度结算，截至12月31日，众筹会员已达1330万人。其中女性会员比例高达95%，宝妈集团占86%。虽然他们中也有细分领域的专家、高手等，但因怀孕抚养孩子而不得不离开职场的她们，在家务琐事上时间被严重碎片化，个人价值也被削弱。成为“云会员”后，她们可以通过分享重新链接社会资源，在改善收入的同时，找回个人价值。
正如云的名字所传达的那样，像云一样到处聚集，把宝妈妈、原来的微商和代购等中小卖家，聚集在互联网的云平台上，提供供应链和物流系统的云服务。简而言之，产品、品牌、仓储、物流都由云控制，将中小企业创业的重资产转移到云平台，会员主要负责销售和引流，文案图片等也都由云解决。从这个意义上来说，云集就是“云集市”。会员和终端消费者在这个市场交易，但所有的产品、仓库和运输都委托给云。
云平台是整个社交电商行业的缩影，据不完全统计，社交电商员工中，女性比例高于男性，社交电商这种基于人与人之间社交属性的分享增加了适合女性的特征。同时，社交电商的特质需要员工兼客户服务、销售、售后服务融为一体，女性天生的耐心和细腻，比男性有更大的优势。
正如云创始人肖尚略所说，正因为有这么多优秀的女性参加，云才越来越受到人们的关注和认可，并成长为现在的样子。无论是女员工还是女会员，她们都能凭借自身的才能让生活熠熠生辉，云也通过自身的资源优势，提供了一个展示才华的可靠平台。她们和云的聚集是“双向奔跑”，相互扶持，更共同见证了几个亮点时刻的诞生。陈女士这样的“云会员”相信每个人都能成为自己的女王。