50岁海信全面升级企业愿景与核心价值观
10月12日晚，在青岛国信体育馆举行的50周年庆典上，海信集团董事长周厚健发表了题为“50岁，海信还年轻”的主题演讲，宣布了公司愿景和核心价值观的全面升级。秉承“打造海信百年，成为全球最值得信赖的品牌”的企业愿景，秉承“诚信、务实创新、用户至上、可持续经营”的企业核心价值观，拥抱世界，感谢用户。
主席周厚健的讲话全文如下：50岁，海信还年轻，亲爱的海信员工，家人和朋友：大家晚上好!今天，我公司在此聚会，庆祝海信成立50周年，并表彰本次评选的杰出贡献者和杰出贡献奖的获奖者。50年无疑是所有提出“百年海信”愿景的海信人的重要时间节点。但在这个喜庆的日子里，我们不讲具体的故事或赞美。今天，海信每五年需要一次家庭团聚和亲属同意。感谢在座的员工和员工家属，感谢来自世界各地的同事，感谢他们通过直播平台观看派对的老领导，老前辈和老员工。今天过去的功臣们也特意赶到现场，大家聚在一起，笑着笑着，无限制，雄心勃勃，刻意唱!这是我们家最好的方式!今天的主题是“50岁，还年轻”。永远年轻，永远年轻!常识!没有月亮，时间在流逝。1969年秋，“国有青岛无线电二厂”正式成立，为海信争取自力更生铺平了道路。在艰难时期，工厂甚至办公桌都不得不租用，海信第一代本着“革命和绝望”的精神生产了第一台收音机，组装了山东第一台黑白电视机。后来，在改革开放的早期阶段，海信的前领导人是有远见的，在当时离市区很远的地方，还在唐山农村山脚下，建起了工厂和生产线，海信真的有了自己的“立足点”。后来，我们正确地决定引进世界先进的产品和生产设备、技术，让海信看到和学习什么是先进的产品、先进的制造和先进的管理。90年代初，在社会上“制造原子弹更好卖茶蛋”的争论最普遍的时候，海信反而建立了技术人才特区，为海信研发人员建立了新的薪酬制度。在计划经济与市场经济之间的宝贵窗口期，海信以产权为纽带，以低成本扩大规模。打破年资、绩效薪酬、公平激励机制。根据市场规律进行管理，把握管理，提出技术企业的概念。把别人的犹豫变成自己的机会--黑格尔说，历史不是一堆混乱的巧合，而是一个内在的发展逻辑。这些变化和发展，都是不可避免的，因为它们符合企业和市场的内在逻辑。得益于这些时代背景的开拓者，在大胆和决心的背后，有着海信人不输、不畏惧、不投机的天性，这也是海信成为今天海信气质的源泉的原因!年龄的见证，青春的歌。50年来，几代海信人，前后，始终保持着勤奋和热情，毫无保留地把自己的青春、汗水、泪水，甚至健康，一点点地投入到海信的大河中。我们会记得办公室或实验室里明亮的灯光。我记得车间、销售现场和路上上海人额头上滚下的汗水，以及面对客户时真诚的微笑。我们不会忘记，海信不会忘记，时代不会忘记!兴家像针一样选土，辛酸甘苦我知道!感谢员工们在过去50年里为我们的发展做出的贡献!今天，我们创造了历史。明天，让我们一起创造新的未来!
答案不是很多年了。在过去的50年里，我们不断地提出大胆的想法和大胆的行动。电视运行得非常好，智能技术非常强大。世界舞台如此之大，海信值得一看。原来，技术是没有限制的，先进的技术不是排他性的，可以领先世界!感谢那些坚持梦想并为之奋斗的人，不要忘记：如今的海信在商用多在线、智能交通、光通信等产品和领域均取得了中国乃至世界第一。如今的海信不仅多年来一直保持着中国电视的份额，而且还是工信部授予的单一制造业冠军和山东第一家互联网独角兽企业。今天的海信虽然从家电和家电行业起步，但稳步向高科技行业过渡，并不断积累技术实力。我们花了10年、20年时间调整和升级产业结构。只有持续的经营策略，才能带来长期的繁荣，培养深厚的内涵。今天，我有很多事情要感谢。今天，我们有很多阳光和雨水要记住。每一代海信都不应该忘记，今天的海信，是沿着先辈们搭建的梯子，走到今天的高处。别忘了以前的事，下一位老师。我们也要坚持下下一代的阶梯，坚持持续经营理念，摒弃短视，不投机。我们不能忘记，每一代海信都是实现海信的亿万用户，我们始终把自己的利益放在第一位。海信的每一代人都不应忘记，海信的发展取决于客户的不懈承诺，必须实现一个命运共同体，这取决于生死。
[第1003号]
历史选择了信任。伟大时代的完成，中华民族崛起的同频率共振，有一些运气和巧合，但关键是海信50年的初衷和坚韧，团队风干净而充满活力!在过去的50年里，我们做的一切都是对的。做生意很慢，不怕。生意很快，傲慢。我们坚持：质量是海信的生命。人的内心深处是有道理的。诚实是写在名字上的承诺。技术是最强大的护城河!今天，站在前人奠定的坚实基础上，面对瞬息万变的全球市场和社会变革的洗礼，面对无所不在的压力、冲击、诱惑和陷阱，我们将“打造百年海信，成为全球最值得信赖的品牌”、“用户第1.务实创新、诚信、可持续管理”作为愿景，拥抱世界，感谢用户。今年，海信海外收入占比接近40%，海信在海外的发展正迅速从黄海海岸走向广阔的海洋，开启海信的史诗航海时代!雄关路真的像铁一样高，有一百年的历史。在中国，有几百年的企业。放眼全球，日本有超过35000家百年企业，7家千年企业，花王、TOTO等企业至今仍生机勃勃。德国有一家拥有百年历史的商店，有成千上万的“隐形冠军”。他们的共同特点是卓越和敬业的工匠精神，看似绵延数千英里，但却不断积累一代人。50年后，我还年轻。一百步半九“如果你建造了百年的海信，你必须把坚强而持久的愿望放在心里，把所有的感情都倾注在心里，长期而持续地经营它。亲爱的员工们!海信是一家企业，是一项需要成千上万的海信员工一代又一代才能完成的事业。回顾过去，一代又一代，他们把自己的成就和荣耀都写在时间的深处。展望未来，将一代又一代地描绘新的历史和奇迹!让我们为常识欢呼吧!让我们为人们鼓掌!让我们为明天奔跑吧!再次感谢您!