创新引领未来，网心科技获“2019年度新锐雇主_
为表彰互联网行业优秀雇主品牌，Laguong在6月21日主办的2019中国互联网人才峰会上，为表彰互联网行业优秀雇主品牌，Laguong专门颁发了“2019中国互联网招聘季超级雇主”奖。凭借其创新的商业和企业文化，实现了爆炸性增长，并充分发挥个人潜力，桑德的共享计算和区块链创新公司Netheart Technology赢得了“2019年新兴雇主奖”。
据了解，此次评选结果是基于对行业的深入洞察和对平台数据的分析，从创意和爆发力的角度进行了综合考虑。只有具备创造力和成长能力，大胆地吸引各类人才，为人才提供充足成长空间的企业，才能获奖。成立仅四年，NetHeart Technology在业务发展、人才招聘和培训方面有着出色的业绩记录，成为云计算和区块链领域唯一入选的公司。创新驱动的高增长，整个互联网行业人才增长空间进入下半年调整期，与此同时，净心科技继续保持高速增长，创造了三年业务增长率795%的耀眼业绩，被德勤中国评为“2018深圳高新技术增长20强”。随著业务的快速发展，员工的数量和能力也不断增加，其背后也有其独特的“创新”方法。迅雷CEO、网络心科技CEO陈磊表示：“在高速发展的过程中，我们的初衷并没有改变，我们一直在做创新的事，引领行业，做别人做过的事，甚至做得更好。该公司的愿景是“通过技术创新扩大每个人的力量”，自成立以来，其创新的共享计算业务一直受到关注。通过共享经济进入传统CDN市场，NetHeart科技的星域CDN业务以其突出的技术优势和颠覆性的价格，给行业带来了巨大的冲击。目前，StarDomain CDN已升级为综合云计算平台StarDomain Cloud，能够满足企业在存储、网络加速、边缘计算等方面的需求，并获得了爱奇艺、小米、bilibili等数百家互联网公司的青睐。在2018年亚太CDN年会上，NetHeart Technology因其在共享计算领域的创新技术和卓越成就荣获“最佳解决方案公司”奖。基于共享计算业务，Netheart Technology还将其技术优势扩展到了有前途的区块链领域。2018年4月，NetHeart Technology正式推出底层区块链平台Xunderbolt Chain，通过自身的同构多链技术架构，区块链TPS性能首次达到百万级，并通过优化的共识算法实现每秒确认处理能力。它使区块链技术可以应用于更广泛的实际应用场景。对此，美国《福布斯》杂志发表了一篇题为《中国区块链实现突破性领导力》的文章，评价了以网心技术为代表的中国企业在世界上处于领先地位的地位。在网络心脏人的努力下，网络心脏技术在区块链上取得的成就得到了各方的认可和认可。它不仅从中国管理科学院转变为中国区块链技术应用示范基地，还与人民网人民风险投资公司共同建立了区块链基础技术创新实验室。迅雷链还登陆版权保护、商品溯源、公益、环保、医疗健康等十多个领域，并与中国版权保护中心、呼叫科技、一基金、阿尔法希、量子云码等多个政府机构建立了合作关系。它已成为物理应用程序中最多的区块链平台之一。以人为本，建设高效的战斗力团队，支撑净心科技创新事业和高速发展的首要因素是拥有一支高效、战斗力强的团队。公司研发团队占公司总人员的80%以上，其中三分之一是BAT、微软等核心业务领域的高级骨干专家，具有丰富的技术研发和运营经验。业务的快速发展和强大的核心团队，形成了对优秀人才的巨大吸引力。目前，在云计算和区块链领域，NetHeart科技已经成为最具吸引力人才的公司之一。在不断吸纳优秀人才的同时，网心科技也十分重视人才的培养与关怀。为了不断完善人才队伍建设，提高团队战斗力，网心科技通过内部培训、技术交流、产学合作等多种方式进行人才培养。例如，近日，迅雷集团与香港科技大学的区块链联合实验室拥有世界一流的研发水平，双方团队将共同开发具有影响力、可应用于各行各业的尖端区块链技术和应用，推动区块链在更广泛的行业领域的应用。与优秀学术精英的研发合作，为雷霆链技术人员提供了难得的成长机会。此外，网心科技有着独特的“信任文化”，充分激发了团队的战斗力。在网络心脏技术中，没有复杂的组织结构和繁琐的工作流程，并为员工提供了大胆的授权和授权，赋予他们完全的自主权。Netheart的绩效考核机制不是自上而下的领导力考核，而是一种创新的“互评”，激发了每位员工的自主性和合作精神，产生了巨大的积极力量。在每个月的“OpenDay”上，CEO陈磊都会匿名回答全体员工的问题。这种平等、开放、透明的沟通方式，进一步构建了NetHeart科技独特的信任文化。
候选人和教育工作者固然重要，但留住人才才是最重要的。Netheart Technology为员工提供行业前10%的薪酬，并致力于提高高素质员工的幸福感。在未来三年内，员工将能够“通过公司的发展获得资本回报”。在工作日，我们有丰富而亲密的福利，包括每日早餐，水果下午茶，膳食补贴，员工家长的年度免费体检。此次荣获“2019年新兴雇主”奖，体现了业界对净心技术发展成就和人才战略的认可。随着云计算和区块链行业前景持续乐观，网络心脏技术未来发展潜力备受关注。