消息称富士康iPhone工厂10月以来已裁员5万人
富士康正在比往常提前几个月裁减数万个工作岗位，因为该行业正在经历十年来最严重的经济衰退之一。据业内人士透露，自去年10月以来，富士康科技集团已经在其最重要的iPhone工厂裁减了约5万名合同工，其中包括河南郑州。通常情况下，这些员工的合同从8月到1月中旬每月更新一次，随着iPhone生产进入淡季，员工往往会缩减。业内人士表示，裁员不一定比前几年大，但显然已经提前了。一位熟悉富士康裁员的消息人士表示：“今年，装配线工人被要求在年底前离开，情况就大不相同了。由于对苹果标志性产品的需求低于预期，其他主要iPhone供应商也比以往更快地解雇了员工。本月早些时候，苹果警告称，2018年底收入将下降，震惊了市场。今年智能手机市场预计将进一步下滑，美中贸易争端也起到了一定作用。去年11月，苹果第二大iPhone组装商Peatech开始取消每月的劳动合同。一位接近富士康的消息人士表示，该公司的正常做法是每月将20万名员工裁减数万人，直到达到10万人左右，这是日常运营所需的最低数量。“2018年，由于需求疲软，这种情况发生得比以前更快。业内消息人士称，在供应链的下游也出现了早期裁员。据报道，深圳的一家主要零部件供应商已要求4000名工人在10月至3月期间休长假。“该公司尚未解雇这些工人，将在3月1日之后决定是否解雇他们。“知识分子说。与此同时，正式名称为鸿海精密的富士康正在积极削减成本，为2019年的艰难岁月做准备。据知情人士透露，除了让承包商提前退休外，富士康还希望通过重组来削减成本。该公司最近合并了一个为苹果生产MacBook系列和iPad的业务部门，另一个为戴尔和宏碁生产笔记本电脑和台式机的部门。合并将大大减少人力资源，行政，会计和财务等行政和后台支持职位以及公用事业支持职位。一位知情人士告诉《日经亚洲评论》：“以前，每个业务部门都有支持人员，但通过合并业务部门，我们能够将支持人员减少约50%，甚至将管理人员减少。正如《日经亚洲评论》去年11月报道的那样，此次重组是富士康努力的一部分。到2018年底，该公司计划将其所有附属公司和子公司的110万个工作岗位减少10万个。据《日经新闻》看到的一份名为“1031工程”的内部文件显示，富士康计划在2019年比2018年削减约200亿元的成本。富士康认为苹果是其最大的客户，但它也为许多全球科技品牌供货，包括惠普、戴尔、亚马逊、华为技术和小米。业内消息人士称，随着需求环境的变化和工厂自动化的引入，企业的用户数量每年都在发生重大变化。目前尚不清楚郑州工厂提前解雇的合同工的比例。近年来，随着自动化的使用和效率的提高，郑州工厂的高峰就业人数从40万人下降到30万人。富士康和Hazekt最近透露，随着智能手机销售放缓的加速，他们的月收入大幅下降。去年12月，富士康股价下跌超过8%。Hesco表示，由于消费电子产品需求放缓，12月的销售额比11月下降了近40%，这是连续第二个月下降。富士康和苹果没有立即回应日经的置评请求。他拒绝发表评论。（来源：腾讯科技评审团：羽佳）