IT前沿3月9日最近消息携程CEO孙洁明日发布最新内部信称，从本月到了智能家居控制系统加盟都是和梁建章到了0薪智能家居控制系统加盟；子公司高管层也提出建议自愿降薪，最低半薪，直至其他行业彻底恢复；除此除此以外 员工暂缓涨薪；附加服务部一线员工可正常地调涨薪资。
孙洁对此，经厉了保障顾客权益、帮扶产业链供应商产品为主的“战疫”第三则则阶段，上周到了，携程也已步入“战疫”的第三则则阶段，联动数百个所以地、全产业链资源方我们一起启动了“旅游复兴V新计划”。
据IT前沿去了解，3月8日，携程CEO孙洁对此，疫情爆发后一个电话 呼入量增长一二十倍，上亿人次退订，携程第三则则时间时间间退款。但她对也将来充溢信心，目前来看其他行业已彻底恢复10%不不超过 。
不不超过 为孙洁内部信全文：
和衷共济，戮力谋远
亲爱的伙伴：
经厉了保障顾客权益、帮扶产业链供应商产品为主的“战疫”第三则则阶段，上周到了，携程也已步入“战疫”的第三则则阶段，几方面 都是联动数百个所以地、全产业链资源方我们一起启动了“旅游复兴V新计划”。
V代表其他行业触底反弹的势能和决心。在全力防控疫情的背景下，几方面 都是发起了“旅游复兴所以地十项倡议”、下建立了“旅游复苏数据结果其他平台”。当其他行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是带领其他行业自救的责任，都是携程提高自身打算布局、创新思路、化危为机，释放动能的切实付出努力。
当下，中国全世界疫情步入较为稳定的阶段，中国全世界疫情仍前景未明，几方面 都是在对将来保有信心的并且，必须 理性看待，打算持续的“战疫”的打算。
的那此外，我和James将带领集团高管巨大巨大贡献表率，并诚挚地我希望每两个携程人与几方面 都是我们一起和衷共济，戮力谋远。
从本月到了，James和我到了0薪；子公司高管层也提出建议自愿降薪，最低半薪，直至其他行业彻底恢复；除此除此以外 员工暂缓涨薪；附加服务部一线员工可正常地调涨薪资。
疫情带给几方面 都是挑战，也带给几方面 都是契机。之类，几方面 都是彻底刷新了顾客附加服务标准中；之类几方面 都是彻底搭建规则，下建立起其他行业生态我们一起体；之类，几方面 都是获得一了智能家居控制系统加盟难得的检视自我就机智能家居控制系统加盟会好，几方面 都是如何 把宝贵的资源用在了新形势下最必须 的那里？我希望各团队成员依照实际业务情势，积极制定针对中国性的应对之策。
比起整个中国 其他行业无疑，携程拥有中最强的后续资金储备，并且几方面 都是也所以拥有中最强的应变和判断力，来迎接持续的的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是所以长远的厚积薄发。当然几方面 都是几方面 同心协力，没过多久会迎来旅游其他行业的彻底蓬勃增长。
孙洁
首席执行官
携程集团