应对人力资源系统改革:方案仍处于研究阶段
2023-07-31 09:48:34
栏目 : 网络动态
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据7月13日消息,淘宝集团启动了大规模的人事制度改革,取消了P8以上的P级,改为组织任用。“改革是必要的,该计划仍处于研究阶段。”
此前有报道称,淘宝天猫集团近日启动了近年来规模最大的人力资源制度改革,涉及员工绩效、等级制度等核心事项。Tao Tian Group不再使用P序列,而是将其更改为与原始P4-P8相对应的14-28级别,每3个级别对应P级别。P8及以上的前雇员采用组织任命的形式,不晋升或降级,工资和奖金取决于业务规模和团队规模。资料来源:Phoenix Network Technology
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