江苏持续加码引进“高精尖缺_人才58同城智能招聘工具提升到招聘求职体验
日前,江苏省人社系统隆重的宣布,今年将持续狠抓专业技术人才、高技能人才和乡土人才三支队伍建设，将高技能人才与专业技术人才职业发展扩展到工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等八大领域。这一点,江苏不但要继续开展职业技能提升行动、技工院校提升行动、世赛夺金行动、江苏工匠培育工程“三行动一工程”，增强技能人才的快速有效供给,还将以更大的力度地引进中国“高精尖缺”人才，预计2020年年内引入中国1万名海外留学人员;同样的组建世界前200强高校博士毕业生招收检票进站资助“绿色通道”，年内从国外引进2000名优秀人才来苏从事外贸博士后研究。人才是推动区域发展的重要引擎，在江苏省积极主动地建立“育才招才”政策体系的同时,国民招聘信息大平台58同城也发挥出来资源、技术、品牌等优势，构建体系“培训、就业”一体化的人力资源服务体系，帮助人才提高技能水平，再开启宽广的职场发展空间。为加强技能人才快速有效供给，58同城大学自2011年成立以来，先后积极开展家政培训班、家电清洗培训班等职业技能培训，新区昌平校区面授，并实际与国美管家、易茗时尚等机构签订战略合作协议，为蓝领提供更专业化培训，向行业输出标准化人才。今年2月，58同城大学还作为人社部“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的线上培训更改平台之一，电脑设计组织了“一站式”线上培训资源，快速有效推动了留岗人员高质量稳就业。未来，58同城大学将在全国200个城市，精金1000家职业技能培训与就业中心，解决数亿人要好地实现职业发展。为解开人才落下时“最后一公里”，58同城极为丰富多块的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具，为人才企业精准推送全面赋能。2021年这几年，58同城先后推出普工、物流招聘专场，为技能型人才提供了丰富地的岗位;在“金三银四”招聘季,58同城春季线上招聘活动“暖春就业季”超级重磅下线，指导除开城镇困难职工、下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭，和高校应、往届毕业生以及的八方求职者毕业后就业。不仅仅如此，为提升到线上招聘的求职体验，58同城主动积极再发挥技术优势，再推出直播招人、神异面试间、企业VR等智能招聘工具。其中，网络直播招人是可以让求职者比较直观形象生动地了解招聘需求，实时地在线提问，与企业HR互动。能够便捷高效的优势，网络直播招聘人才已成为每场线上招聘活动的标配。秉持催动以“服”的核心理念，58同城不断优化完善招聘服务体系，为除开高技能人才包括的广大求职者创造出丰富地的就业机会，也帮助企业招贤纳士。未来，58同城招聘将不再能提供十分丰富优质的岗位、多元理性务实的培训，为求职者和招聘方可以提供高质精准的服务，集中力量攻坚为人才充分就业作出更大贡献。