e成科技梁星晖：AI将助力中国企业释放管理红利
12月2日，“中国管理十年大奖”暨“中欧商业评论”创刊十周年庆典在中国国际商学院（上海校区）举行。会议汇集了商界和学术界的精英，凝聚了中国管理界十年的辉煌，世界华人杰出管理大师杨安教授、北京大学汇丰管理学院魏伟博士、阿里巴巴新智行学院院长陈伟如教授以及iFlytek、Fangtai Group、万科、Traut等众多企业高管出席并发表了演讲。eCheng Technology总裁梁兴辉应邀作了题为“AI释放企业管理红利”的演讲，分享了AI技术如何激活企业人才潜力，提升组织管理效率。
梁星辉首先指出，在过去20-30年商业环境快速变化的情况下，中国本土企业的管理水平落后，无论是与业务发展相比，还是与西方相比。与此同时，梁星辉总结了中国企业管理的四大趋势：1、管理回归“人”2、人才趋向“个性化”3、人才“数字化”4、人才战略“数字化”梁星辉进一步指出，过去的管理强调“物”，现在的管理越来越强调以人为本，企业越来越重视人力资源战略，甚至人才战略。组织内部和外部的界限正在被打破，过去可能会有一个职位，一个人有一个职位，未来可能会有一个人有一个职位。从现在起，每个人都应该被当作独立的个体对待，管理也应该按照一个人一个的政策来进行。与这两大趋势相一致，人工智能技术可以有效地推动人才的数字化。人工智能的肖像技术可以为每一位员工创造他的“第二张身份证”，洞察每一位人才的成长轨迹，最终推动企业人才战略的“数字化”。依靠专家+AI+数据的三驾马车，传统企业难以配置、难成型、难再生、难规划的问题得到有效解决，创造出“动力、能力、动力”的人才三股力量。人力资源管理将变得精益、准确、数字化和可视化。在人工智能的帮助下，企业管理将突破时间限制、空间限制，始终在线。在不久的将来，每一位CEO都可以通过电脑屏幕随时掌握企业管理和人力资源要素，企业管理隐藏的巨大潜力将得到极大的释放。eCheng Technology认为，AI将助力企业管理数字化升级，企业管理红利即将到来。2018年e-sung科技用户大会“Talent Before Strategy with AI”将分别于12月6日和12月18日在深圳和北京举行。本次活动邀请了知名企业的人力资源高级咖啡，深入挖掘人力资源咨询专家，聚焦自然语言处理的AI科学家，具有互联网创新精神的产品总监，共同聚焦人力资本前沿技术和未来变化，探讨企业依靠人才提高组织效率的企业。绘制一幅人工智能全景图，以帮助企业成功实施其人才战略。
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