禄鸣创新企业平台重新定义企业数字外包的内涵
数字驱动的ldquo；VUCArdquo;时代，人力数字化的能源供应是企业运营的重心，也是企业数字化转型的核心。作为传统四大基本生产要素之一的ldquo、劳动力rdquo；从最初的人力资源到人力资产，再到人力资本。人力资本应有的意义是ldquo。增值rdquo；，毫无疑问，这是业务价值的再创造，在人才作用于业务价值再创造的过程中，新兴数字技术的加持是必不可少的。如何利用数字化技术更有效地为员工提供能源，是企业数字化转型必须面对的问题。针对这一问题，山东杨巴克斯旗下的禄鸣提出了创新的企业级解决方案，帮助企业数字化转型升级。
ldquo;数字转换rdquo；近年来是高频的语言，这不是偶然的，而是为了经济社会的发展。虽然向数字化过渡频繁，但企业离真正的数字化还很远。
真正的数字化并不是有了数字管理系统就好了：数字系统当然重要，根据某行业的研究报告，90%以上的企业缺乏数字转换工具。此外，有了数字化系统，不代表数字化，只有结合系统服务支持和企业内管理升级等措施，才能真正实现数字化转型。
禄鸣自研数字化管理系统：禄鸣SaaS平台将继续为数千家企业客户提供高质量、专业的智能综合管理服务。公司核心技术团队成员由谷歌、腾讯、百度等世界知名互联网企业员工组成，并拥有若干软版权和正在申请的专利和自主知识产权，为企业客户提供专业、及时、高效的系统维护支持满足中小企业客户到大型集团客户的场景多样化、大规模合并等不同需求，并确保SaaS平台的稳定性。
同时，禄鸣通过创新服务业生产组织的方式，在企业与个人的一般雇佣关系和劳务关系之外，为运用自然人群体开辟新的合作关系。并利用平台数字技术给个人能量，打破企业与个人之间的信息隔阂，帮助企业建立数字人才管理平台，实现企业工资管理发放的数字化升级积极推进企业全面数字化进程。