东莞、顺德等发布人才优惠政策58个城市数字化招聘工具促进人才就业
最近，广东东莞、顺德等地纷纷出台人才优惠政策，支持人才稳定就业，凝聚人才优势，促进产业发展。其中，东莞市出台了《人才报名实施办法》，全日制大专以上、40岁以下的投保人可以直接申请人才报名，人才可在5天内在微信上完成。顺德实施了6个人才工程，打造了6个人才服务品牌，年就业人数超过100万人，招聘人才5420人，向全球人才扔了“绣球”。目前，广东把人才作为发展的重要资源，优化人才培养氛围，采取更多措施培养人才，培养和培养一支高质量发展的充满活力的人才大军。在政府部门推动人才培养的同时，58个城市积极践行企业社会责任，发挥国家招聘平台资源、技术、品牌等优势，创新VR、视频面试、现场招聘、魔术面试等多种智能招聘工具，为人才的职业生涯创造良好的就业环境。企业VR直观立体显示工作环境，减少视频面试时间和经济成本在传统的招聘过程中，求职者通过文字或视频了解企业的基本情况，获取信息的被动性质较强，很难对企业的工作环境、内部场景有一个全面详细的了解。对于招聘者来说，文本简介的同质化是不可避免的，公司很难获得求职者的特别关注。以求职者和招聘人员的信息获取和显示需求为中心，58个城市依靠虚拟三维空间技术，创建企业VR招聘工具，将企业环境的3D结构转换为平面可移动图像素材，帮助求职者感受企业环境的生动，更全面客观地了解企业状况，提高求职者与招聘人员的联系率，增强求职者对企业信息的了解，主动性和直观性，进一步突出企业独特的品牌形象。很长一段时间以来，求职者在参加公司面试方面取得了长足的进步。为了减少求职者的时间和经济成本，58个城市推出了视频面试工具，帮助求职者和招聘人员进行远程沟通，实现屏幕间沟通。在常规防控阶段，58个城市的视频面试也有助于实现零接触远程一对一面试，提高企业和人才的招聘和求职效率，避免线下接触的风险。现场招聘提升互动式求职体验，魔术面试强化求职主动今年，58个城市推出的现场招聘工具在网上招聘活动中得到了广泛应用。直播招聘采用了年轻人流行的直播形式，不仅让求职更加直观、生动，求职者即使不看直播，也能在“直播”状态下观看直播历史。此外，对工作或公司感兴趣的求职者可以预订现场直播，这样他们就不会错过他们想要的工作的招聘。此外，58个城市的新直播招聘直播还增加了实时展示交付数据、“岗位描述”悬浮明信片、直播间分享、位置等多项亮点功能。企业可以在直播过程中实时掌握招聘信息，求职者还可以与朋友分享直播展位，邀请更多人观看直播招聘。在2020年58城市超级季期间，58城市还推出了神奇面试亭。求职者不必在网上等待招聘人员，而是在58个城市人工智能面试官的帮助下完成面试，保留面试视频，招聘人员通过观看视频来决定是否聘用求职者。与传统的视频面试相比，58个城市神奇面试之间的连接效率更高，求职者可以随时随地启动面试申请，可以实现“有时差”的视频面试，企业可以通过58个城市的系统自动发送信息，将面试结果通知求职者。不仅如此，神奇的面试官小猫，代表公司进行视频面试，智能地模拟真实的面试环境，为求职者带来全新的面试体验。作为招聘行业的领导者，58个城市将专注于求职者的实际招聘需求和痛点，不断创新研发智能招聘工具，提升求职效率和职业体验。在58个城市的多元化和数字招聘工具的支持下，大多数求职者将能够扩大工作选择，提高工作质量和效率，并以工作红利支持稳定就业。